Sisältö

• Tärkein ero
• Tavoite vs. tavoite
• Vertailutaulukko
• Mikä on tavoite?
• Mikä on tavoite?
• Keskeiset erot
• johtopäätös

Tärkein ero

Päätavoite tavoitteen ja tavoitteen välillä on se, että tavoitteena on se mitä toivot saavuttavasi, ja tavoitteena on toiminta, jonka aiot saavuttaa tavoitteen saavuttamiseksi.

Tavoite vs. tavoite

Tavoitteet koskevat motiivia, kun taas tavoitteet liittyvät saavuttamiseen. Tavoitteet ovat yhtä laajoja yhteisiä lausumia; Tavoitteet ovat yleensä tarkempia lauseita. Tavoite on yleinen tavoitteesi projektillesi; tavoitteet ovat erityisiä vaiheita, joihin ryhdyt päästäksesi sinne. Tavoite on se, mitä haluat tietää, ja tavoitteet ovat erityisiä vaiheita, jotka aiot saavuttaa tavoitteesi saavuttamiseksi. Tavoite voidaan määritellä yleisiksi vakuutuksiksi tai lauseiksi, jotka yksilöivät ohjelman tavoitteen. Ja tavoite on määrätietoisempi tavoite, joka asetetaan tavoitteen saavuttamiseksi suuremmalla rintamalla.

Vertailutaulukko

Mikä on tavoite?

Tavoitteena on yleinen vakuutus odotetusta tuloksesta. Tavoite on idea tulevasta tai toivotusta tuloksesta, jonka henkilö tai ihmisryhmä suunnittelee, ideoi ja sitoutuu saavuttamaan arvosanat. Tavoitteena on odotettu viihdytetty lopputulos tai se ohjaa suunniteltuja toimia. Se on päämäärä tai aikomus, johon pyrkimykset kohdistuvat. Se on teko, jolla ohjataan jotain tiettyyn pisteeseen tai kohteeseen tai kohti sitä. Tavoitteena on jotain, joka ei anna sinun nukkua. Tavoite on jotain, mikä tekee ihmisen arvosta nollasta äärettömyyteen. Tavoitteena on suunnitella tavoite, jonka henkilö haluaa saavuttaa. Tavoitteet voivat olla pitkäaikaisia, keskimääräisiä tai lyhytaikaisia. Ensisijainen ero on aika, joka vaaditaan niiden saavuttamiseen. Tavoitteet vaikuttavat suorituskykyyn seuraavilla tavoilla:

• Tavoitteet ovat suoraa huomiointia ja ponnisteluja tavoitteellisiin toimintoihin.
• Vaikeat tavoitteet johtavat suurempaan ponnisteluun.
• Tavoitteet lisäävät pysyvyyttä vaikeiden tavoitteiden pidentäessä vaivaa.
• Tavoitteet johtavat epäsuorasti oivallukseen ja tehtävään liittyvän tiedon ja strategioiden löytämiseen ja käyttöön.

Tavoitteiden asettaminen ja suunnittelu edistävät pitkän aikavälin visioita, välitavoitteita ja lyhytaikaisia ​​kannustimia. Se keskittyy aikomukseen, haluun, tiedon hankkimiseen ja auttaa resurssien järjestämisessä. Menestys millä tahansa alalla on halu korvata ja vahvistaa huonosta suorituksesta tai tyydyttävän suunnittelun puuttumisesta; Lyhyesti sanottuna menestys vaatii emotionaalista kypsyyttä. Ihmisten uskomuksen kyky saavuttaa tavoite vaikuttaa myös saavutukseen. Tavoitteena on toimia perussuuntana tutkimuksen tai projektin suorittamisen aikana. Sillä on pitkän kantaman näkökulma, joka heijastaa yksikön toiveita ja kunnianhimoa.

Mikä on tavoite?

Tavoite on tietty tulos, jonka henkilö saavuttaa aikataulussa ja käytettävissä olevilla resursseilla. Tavoitteet ovat askeleet, jotka toteutetaan yrityksen pitkän aikavälin tavoitteiden saavuttamiseksi. Tavoitteet toimivat koulutuksena yrityksen työntekijöille, mitä heidän on tehtävä halutun tuloksen saavuttamiseksi. Niitä käytetään erilaisissa olosuhteissa ja ne ovat lyhyiden lauseiden muodossa, jotka selittävät mitä haluat. Tavoitteet ovat ensisijaisia ​​työkaluja, jotka hallitsevat kaikkea suunnittelua ja strategisia toimia. Ne ovat perustana politiikan luomiselle ja suorituskyvyn luokittelulle. Jotkut esimerkit liiketoiminnan tavoitteista ovat kustannusten vähentäminen, laajentuminen kansainvälisesti tai voiton tuottaminen. Objektiivisella tarkoitetaan subjektiivisten näkökulmien hylkäämistä ja prosessia, joka perustuu puhtaasti koviin tosiasioihin. Tavoite asetetaan todelliselle varmuudelle eikä sitä määrittä henkilökohtaiset odotukset tai tunteet. Se on olemassa riippumatta havainnoista tai yksilön käsityksistä.

Tavoite on (suhteellisen) lyhyemmän aikavälin tavoite, jonka menestyneet oppijat saavuttavat itse kurssin puitteissa. Tavoitteet muotoillaan usein kurssin dokumentaatioon tavalla, joka selittää oppijoille, mitä heidän tulisi yrittää saavuttaa oppiessaan. Tavoitteet ovat perustyökaluja, jotka tukevat kaikkia hahmoteltuja ja strategisia toimia. Nämä poistetaan yleensä numeroiduna luettelona, ​​jotta projektin päävaiheet on helppo nähdä. Tavoitteilla on monia ominaisuuksia, joita kutsutaan myös SMARTiksi, joita kuvataan nimellä

• erityinen
• mitattava
• saavutettavissa
• Realistinen tai merkityksellinen
• Aikaan sidottuja
• Haastava

Keskeiset erot

1. Tavoite on ”jotain, jota odotetaan tai jota halutaan saavuttaa ponnisteluillaan.” Toisaalta tavoitteena on tehdä esine saavuttamiseksi, kyse on toiminnoista, ”siitä, jonka rajaus tunnetaan”.
2. Tavoitteena on mitä tutkimuksesta, ja tavoitteena on Miten.
3. Tavoite on se, jonka haluat päättää, tavoite on, miten saavutat sen.
4. Tavoitteet ovat havainto ja ymmärrys, että sinun on vastattava tutkimuskysymykseesi. Tavoitteet ovat erityisiä tutkimustoimia, jotka aiot suorittaa tutkimusprojektissasi.
5. Tavoitetta verrattuna tavoitteeseen voidaan pitää hieman epämääräisenä; tavoite on aina niin varma kuin se voi olla.
6. Tavoitteet eivät sisällä aikataulua, jonka sisällä ne on saavutettava. Kaikille aktiviteettille tai ohjelmalle asetettuihin tavoitteisiin liittyy aina aikataulu.
7. Tavoitteet ovat asetettu tavoite ja tavoitteet ovat arviointeja, jotka sitoudumme saavuttamaan tavoitteet.
8. Tavoitteet ovat yleisiä lausuntoja, jotka koskevat opetuksen yleisiä tavoitteita, päämääriä tai aikomuksia. Tavoitteet ovat vastaavat vaiheet, jotka oppijoiden on saavutettava matkalla näiden tavoitteiden saavuttamiseksi.
9. Tavoitteet ovat yleisiä, tavoitteet konkreettisia.

johtopäätös

Edellytysten suhteen tavoitteet ovat hieman mitattavia, kun taas tavoitteet ovat hyvin konkreettisia. Lisäksi kaiken olemassaolon päämäärien ja tavoitteiden on oltava kompakteja ja lyhyitä. Ne on taipuvainen hävittämään siten, että heidän tulee osoittaa yhteys yrityksen tavoitteen ja sen välillä, miten se aikoo ostaa nämä tavoitteet. Niiden ei pitäisi olla sekaannusta näiden kahden välillä, ja niiden ei pitäisi suorittaa toisiaan eri tavoin. Lisäksi niiden on oltava käytännöllisiä, ts. Tavoite ja päämäärät voidaan saavuttaa rajoitetussa aikataulussa.