Sisältö
- Tärkein ero
- Koulutus vs. koulutus
- Vertailutaulukko
- Mikä on koulutus?
- Mikä on koulutus?
- Keskeiset erot
- johtopäätös
Tärkein ero
Päätermi koulutuksen ja koulutuksen välillä on se, että koulutuksella tarkoitetaan tietyn taidon tai toiminnan antamista henkilölle, kun taas koulutus on koko nimetty oppimisjärjestelmä laitoksessa, joka kehittää älyä asteittain henkilössä.
Koulutus vs. koulutus
Koulutus on oppimista työskentelemällä yhdessä jonkun valvonnassa. Koulutus tarkoittaa oppimista luokkahuoneessa tiedon hankkimiseksi. Koulutus on ohjelma, joka järjestetään tiettynä ajanjaksona tietyin ehdoin. Koulutus on askel askeleelta -ohjelma, jota organisoidaan suhteellisen pitkään ja jonka tarkoituksena on saavuttaa lopullinen tavoite. Koulutuksen tavoitteena on kehittää tiettyjä taitoja ja tietoja henkiseen kehitykseen. Koulutuksen tavoitteena on oppia oppitunnit koko prosessin ajan, mikä myöhemmin auttaa ihmistä vastaamaan tuleviin haasteisiin. Koulutus on henkilöstöresurssien kasvun idea, jonka tavoitteena on parantaa tukikelpoisen työntekijän roolia, luovuutta ja pätevyyttä. Koulutus ei tarkoita vain koulutusta; Pikemminkin se viittaa asioihin, joita ihminen saavuttaa opiskellessaan koulussa, yliopistossa tai yliopistossa. Koulutus antaa taitoja tehdä työ tehokkaasti ja toimivasti. Koulutus tuottaa tietoa tapahtumista, todellisuuksista, moraalista, vakaumuksista, arvoista, yleisistä käsitteistä, vakaumuksista jne. Koulutus voidaan maksaa tai palkattomana, kokopäiväisesti tai osa-aikaisesti, työnantajan kanssa tehdyn sopimuksen mukaan. Koulutus auttaa vähitellen kehittämään yksilössä täydellistä päättelyä, ymmärrystä, arviointia ja älyä.
Vertailutaulukko
| koulutus | koulutus |
| Se on prosessi, jolla koulutetaan tietty taito tai strategia, joka johtaa tiettyihin käyttäytymisiin, joita voidaan soveltaa ja käyttää tietyssä työssä. | Se on prosessi, jolla saadaan yleensä toivotut tulokset osallistujien tahdon mukaan, jotka valitsevat tietyn tiedon ja käyttävät sitä työhönsä tai urallaan. |
| tavoite | |
| Sen tavoitteena on haastaa tietyt taidot henkilössä. | Sen tavoitteena on teoreettinen oppiminen laitoksessa tai luokkahuoneessa. |
| Tavoite | |
| Paranna tuottavuutta ja suorituskykyä. | Kehitä arviointi- ja päättelytaju. |
| Näkökulma | |
| Ne ovat rajoitetut ja kapeat. | Laaja ja laaja |
| Kesto | |
| Lyhytaikainen prosessi | Pitkäaikainen prosessi |
| pedagogiikka | |
| Työkokemus | Luokkahuoneessa oppiminen |
| opetus | |
| Opettaa tietyn tehtävän | Opettaa yleisiä käsitteitä |
| Kohde | |
| Saadaksesi nykyisen työpaikan | Saadaksesi tulevan työpaikan |
Mikä on koulutus?
Koulutus on opetustehtävä, jossa arvioidaan, pystyykö harjoittelija suorittamaan tehtävän vai ei. Sen toimittaa kouluttaja, esimies tai työnantaja, joka toimittaa kooditiedot ja taidot tehtävän tai toiminnan suorittamiseksi. Se on koulutus, joka on suunnattu erikoistuneiden taitojen oppimiseen ja kyseisen taiton sertifiointiin. Sen toimittaa rajoitettu määrä ihmisiä tai suhteellisen pieni organisaatio. Se on aktiivista oppimista. Se on suhteellisen lyhyempi oppimisalue. Se opettaa jolle kuinka tehdä jotain. Esimerkiksi minkä tahansa organisaation yksilön koulutus tietyn tietokoneohjelman käytöstä tai yksilön kouluttaminen vastaamaan asiakasvalituksiin millä tahansa franchising-ohjelmalla.
Mikä on koulutus?
Koulutus on muodollinen prosessi tietojen hankkimiseksi pätevyyden ja tunnustuksen saamiseksi. Sen tarjoaa suhteellisen suuri organisaatio, kuten koulu, korkeakoulu tai yliopisto. Se sisältää vaiheittaiset vaiheet. esimerkiksi leikkiryhmä, ala-aste, lukio, lukio, jatko jne. Se myöntää myös tutkinnot ja todistukset opiskelijoille, kun he suorittavat tietyn koulutustason. Se on sekä aktiivista että passiivista oppimista. Se on suhteellisen laajempi oppimisalue. Se tekee joku tarpeeksi kykeneväksi valmistautumaan ajatteluun ja ongelman ratkaisemiseen. Esimerkiksi, tarjoamalla toisen kielen oppijalle erilaisia kielenoppimisteorioita, jotka sisältävät saman viestinnän tyylit, murret ja tyylin, ymmärtämään täysin tämän tyylin perusteella tapahtuvan kommunikoinnin ja auttamaan tilannetta tulkitsevaa opiskelijaa kommunikoimaan vaikuttaa parhaalla tavalla kyseisellä kielellä muiden yksilöiden kanssa
Keskeiset erot
- Koulutus on kapea termi, kun taas koulutus on suhteellisen laajempi termi.
- Koulutus perustuu toisaalta käytännön sovellukseen, johon sisältyy teoreettinen suuntautuminen.
- Koulutus on henkilökohtaisten taitojen hankkiminen; päinvastoin, koulutuksessa tarkoitetaan teoreettisen tiedon hankkimista missä tahansa luokkahuoneessa tai oppilaitoksessa.
- Henkilö oppii kohdennetun ja käytettävissä olevan erityistehtävän koulutuksen aikana kääntöpuolella, jolloin hän oppii koulutuksen yleiset käsitteet.
- Koulutus kouluttaa ihmistä nykyiseen työhön, kun taas koulutus valmistaa ihmistä tulevalle työlle ja tuleville haasteille.
johtopäätös
Koulutus ja oppiminen ovat kaksi rinnakkaista oppimisprosessia, jotka opiskelijat hankkivat menestykseen tietyssä tehtävässä ja saavuttaakseen lopulliset tavoitteensa.
