Sisältö
Tärkein ero
Tietämättömyyden takia ihmiset käyttävät näitä molempia termejä usein keskenään, mutta molemmat termit eroavat toisistaan. On syytä mainita, että johtaja on enemmän positiivinen sana verrattuna pomoon, jonka ainoana tarkoituksena on saada työ tekemään ajoissa. Tämän jälkeen pomo voi olla johtaja samanaikaisesti, mutta kaikki pomot eivät ole johtajia. Pomo on organisaation henkilö, joka määrää työntekijänsä suorittamaan tehtäviä, kun taas johtaja inspiroi seuraajiaan, motivoi alaisiaan ja johtaa itsensä eteenpäin suorittamaan mitä tahansa tehtävää. Pomo on osaava käyttää työntekijöitään tiettyyn tehtävään hyvin, kun taas johtaja kehittää seuraajiaan siten, että he pystyvät selviytymään esteistä tulevaisuudessa.
Vertailutaulukko
| Pomo | Johtaja | |
| Päätoiminto | Pomo määrää työntekijänsä suorittamaan tehtävän itse lepääen. | Johtaja johtaa edestä mistä tahansa syystä. |
| Vaikutus | Pomo herättää työntekijöiden pelkoa, koska hänellä on valtuudet palkata ja potkaista. | Johtaja motivoi ja inspiroi alaisiaan asettamalla esimerkkiä. |
| ryhmätyö | Sana 'minä' liittyy usein pomoon, sitä käytetään tässä osoittamaan paremmuutta ja auktoriteettia työntekijöihin nähden. | Johtaja luo 'me'-tunteen seuraajiensa keskuudessa ja edistää tiimityötä. |
| Luotto | Projektin onnistumisen tai syyn vuoksi pomo ottaa koko hyvityksen. | Johtaja antaa kunnian koko joukkueelleen. |
| Alaisten taidot | Pomo käyttää työntekijän taitoja tiettyyn työhön. | Johtaja kehittää alaistensa taitoja siten, että he selviävät tulevaisuuden ongelmista helposti. |
Mikä on pomo?
Boss on organisaation päällikkö, joka voi joko olla johtaja muuttaessaan kohteluaan hakemuksillaan. Termi pomo liittyy negatiivisiin konnotaatioihin, koska ne ovat kuuluisia siitä, että he käyttävät työntekijöitä henkilökohtaisen nimensä vuoksi. Yleisen ajattelutavan mukaan arvovaltaista pomoa määräävä työntekijä määrää työntekijät suorittamaan tehtävät, ja kun se on tehty, hän ottaa maksimissaan luoton ja voitot mukanaan. Sana 'minä' liittyy usein pomoon, sitä käytetään tässä osoittamaan paremmuutta ja auktoriteettia työntekijöihin nähden. Pomo, jolla on jopa valtuudet palkata tai ampua, inspiroi pelkoa työntekijöiden silmissä. Siksi työntekijät kunnioittavat häntä edessä, mutta hänen poissaolonsa osoittaa heidän vihansa antaa lyhytaikaista työtä ja ottaa koko luoton. Kaikkien arviointien väittämisen lisäksi työntekijöihin syytetään suunnitelman hylkäämisestä tai epäonnistumisesta.
Mikä on Leader?
Johtaja on termi, jota käytetään yksilölle, joka inspiroi muita asettamalla esimerkkiä. Muu kuin hän johtaa eteenpäin ja vie seuraajat menestykseen. Vaikka olisikin auttava käsi, motivoiva ja inspiroiva, johtaja antaa tunnustusta hänen kanssaan työskenteleville. Johtajalla on selkeä visio ja hän on sitoutunut tavoitteeseen. Riippumatta siitä, kuinka paljon vaikeuksia tavoitteiden saavuttamisessa on, hän ei koskaan katkaise sähköä ja pyrkii jatkuvasti saavuttamaan asiat. Nähdessään hänen rohkeutensa, sitoutumisensa ja näkemyksensä ihmiset tukevat häntä voimakkaasti suurissa asioissa. Jos tietyt asiat tulivat, hän ratkaisee sen ja pitää miehensä korkean moraalin. Johtaja uskoo ykseyteen ja tiimityöhön. Siksi hän luo 'me' tunteen seuraajiensa keskuudessa ja edistää tiimityötä. Johtaja kehittää alaisiaan siten, että he selviävät tulevaisuuden helposti elämän ankarasta tilanteesta.
Pomo vs. johtaja
- Pomo määrää työntekijänsä suorittamaan tehtävän itse lepääen, kun taas johtaja johtaa edestä mistä tahansa syystä.
- Pomo herättää pelkoa työntekijöiden keskuudessa, koska hänellä on valta palkata ja ampua, kun taas johtaja motivoi ja inspiroi alaisiaan esimerkillään.
- Sana 'minä' liittyy usein pomoon, sitä käytetään tässä osoittamaan paremmuutta ja auktoriteettia työntekijöihin nähden. Toisaalta johtaja luo 'me'-tunteen seuraajiensa keskuudessa ja edistää tiimityötä.
- Projektin onnistumisen tai syyn vuoksi pomo ottaa kunnianosoituksen, kun taas johtaja antaa luoton koko joukkueelleen.
- Pomo käyttää työntekijän taitoja tiettyyn työhön, kun taas johtaja kehittää alaistensa taitoja siten, että he selviävät tulevaisuuden ongelmista helposti.
