Sisältö
- Tärkein ero
- Sivuliike vs. tytäryhtiö
- Vertailutaulukko
- Mikä on haara?
- Mikä on tytäryhtiö?
- Keskeiset erot
- johtopäätös
Tärkein ero
Suurin ero sivukonttorin ja tytäryrityksen välillä on, että sivukonttori ei ole erillinen oikeushenkilö, vaan emoyhtiön laajennus, kun taas tytäryritys on erillinen oikeushenkilö emoyhtiöstään.
Sivuliike vs. tytäryhtiö
Sivukonttorit eivät ole erilainen yritys, eivätkä ne ole erillisiä emoyhtiöistä, ja niillä ei ole omaa oikeushenkilöä, vaikka niiden on rekisteröitävä laki talousrekisteriin. Tytäryritykset ovat erillään emoyhtiöstä, joten niiden oikeushenkilö ja nimi eroavat johtavasta yrityksestä.
Toimialoilla on rajoittamaton tai rajoittamaton vastuu. Emoyhtiö pakko odottaa mahdollisia velkoja ilman rajoituksia; se riippuu sivukonttorin toiminnasta, kun taas tytäryhtiöissä vastuu on rajoitettu emoyhtiölle. Se johtuu siitä, että he voivat itse suorittaa toimia, jotka eroavat emoyhtiön suorittamista toimista.
Sivuliikkeet maksavat kaupallisen veron tai ulkomaisen tuloveron; Toisaalta tytäryrityksiin sovelletaan sen valtion lakia, joissa ne ovat. Toimialalla vastuu ulottuu emoyhtiöön, kun taas tytäryrityksessä vastuut ovat kapeita.
Sivukonttorit ovat yhdistäneet talouksiensa säilyttämisen, kun taas tytäryritykset säilyttävät erillisen rahoituksensa. Sivukonttorin omaisuus on 100% emoyhtiöstä, kun taas tytäryrityksen se omistaa kokonaan yli 50%. Jos sivukonttori ei ansaitse tuloja, se voi sulkeutua, kun taas jos tytäryhtiö ei tuota ehdotettua voittoa, se voidaan myydä.
Vertailutaulukko
haara | Tytäryhtiö |
Sivukonttori sisältää aloituskehyksen tai perustamisen omistus- tai emoyritykselle samanlaisten ammattiprosessien suorittamiseksi muuttuneessa paikassa. | Tytäryritys, joka ymmärretään liiketoiminnaksi, joka on täydellinen tai osittainen toisen toimipaikan hallussa oleva omistus. |
liiketoiminta | |
Sivuliike tuo tasa-arvoista liiketoimintaa holdingyhtiönä. | Tytäryritys riippumatta siitä, harjoittaako se samaa yritystä kuin emoyritys. |
Raportoi | |
Pääkonttori | Holdingyhtiö |
Velat | |
Se ulottuu emoyhtiöön. | Se rajoittui tytäryhtiöön. |
Omistuksen etu | |
Emoyhdistyksellä on 100-prosenttinen omistusosuus sivuliikkeessä. | Emoyhdistyksellä on yli 50-100% omistusosuus tytäryrityksessä. |
Erillinen oikeudellinen tilanne | |
Ei | Joo |
Tilien ylläpito | |
Joko erikseen tai yhdessä | Erikseen |
Mikä on haara?
Sivukonttori on toimipaikka tai paikka, paitsi pääkonttori, jossa yritys toimi. Suurimpiin sivukonttoreihin sisältyy pienempi liiketoiminnan muuttuvien ominaisuuksien jako, kuten henkilöstöresurssit, julkistaminen, kirjanpito jne. Sivukonttorissa on tyypillisesti valvoja, joka saa tiedon suoraan ja suorittaa tilauksia tytäryhtiön yhdistysosasta tai jäsenestä. keskustoimisto.
Toimialat ovat hyödyllisiä siinä mielessä, että ne antavat monien asiakaskohtaisten johtamiskeskustelujen suorittaa asiakkaiden lähellä. Monet asiakkaat voivat suosia asukas edustajaa, johon he voivat vedota melko vapaasti. Sivukonttori voi sisältää tietyn kuvailevan tai se voi ryhmitellä monien kansojen kanssa liiketoimintavaatimusten perusteella.
Haaramuotoa ei voida käyttää globaalissa mallissa, mutta monet sijoitetaan fyysisen tarpeen perusteella. Asutuneimmilla alueilla ei ole yllättävää nähdä useita sivukonttoreita, joita ympäröi läheisyys toisiinsa. Suurimmalla osalla pankkeja, finanssijärjestöjä, ravintolaketjuja ja muita on sivukonttoreita, jotka alkavat toimia organisaation roolissa.
Sivukonttorien perustaminen useille syrjäisille alueille kasvattaa asiakaskuntaa, saatavuutta ja myös apua ajassa sekä tehokasta omaisuuden ja palveluiden toimittamista. Samaan aikaan sivuliike ei ole yksi oikeushenkilö, ja sen oikeudellinen vastuu ulottuu emoyhtiölle.
Mikä on tytäryhtiö?
Liiketoimintayhteisössä tytäryhtiö on toimipaikka, joka viittaa toiseen yritykseen, jota nimitetään tyypillisesti holdingyhtiöksi. Holding-yhtiö tarttuu tytäryrityksessä olevaan hallintoyritykseen, mikä tarkoittaa, että sen on hallittava loput osakkeet tai puolet varastostaan tai varastostaan.
Kun tytäryritys on sataprosenttisesti omistama tai jolla on toisen yrityksen määräysvallassa, tytäryritys tunnetaan kokonaan omistamana tytäryhtiönä.Emoyhtiö tai holdingyhtiö ostaa tai perustaa tytäryhtiön toimittaakseen emoyhtiölle selkeät yhteistyöt, kuten suuremmat verovoitot, muuttuneet riskit tai resurssit tulojen, laitteiden tai omaisuuden muodossa.
Tytäryritykset ovat erillisiä ja erillisiä oikeushenkilöitä omistajistaan, mikä jäljittelee niiden vastuuvelvollisuuden, verojen ja auktoriteetin yksilöllisyyttä. Jos holdingyhtiö pitää tytäryritystä uudessa valtiossa, tytäryrityksen on noudatettava sen valtion lakeja ja normeja, jossa tytäryhtiö perustettiin ja toimii. Tytäryritys antaa yleensä riippumattoman tilinpäätöksen.
Keskeiset erot
- Sivukonttori on emoyrityksen tai holdingyhtiön lisäys, joka on avattu suorittamaan samat liiketoimintajärjestelyt kuin emoyhtiö. Toisaalta tytäryritys on yritys, jossa emoyhtiöllä on eniten osakkeita, joten sillä on osake-enemmistö.
- Sivukonttori voi suorittaa tai toteuttaa samat liiketoimintamenettelyt kuin pääkonttori. Päinvastoin, tytäryritys voi harjoittaa samoja liiketoimintamenettelyjä kuin holdingyhtiö.
- Sivukonttoreilla voi olla verotuksellisten kirjanpitojen yleinen tai erilainen hoito tai ylläpito, kun taas tytäryritykset pitävät erillisiä tai erillisiä verotuksellisia kirjanpitoaan.
- Sivukonttorilla ei ole erillistä juridista tai sallittua yksikköä, kun taas tytäryritys on erillinen oikeushenkilö ja sillä on muuttuneet keinot omistajayhtiöstään.
- Jos sivukonttorille koituu toistuvasti tappioita tai vaurioita, se suljetaan tai suljetaan, kun taas tytäryritys on taipuvainen tappioihin, se valmistuu tai ehtyy toiselle yhtiölle.
- Sivukonttorin vastuuvelvollisuus tai vastuut jatkuvat emoyritykselle, ts. Kun sivuliike ei kykene suorittamaan vastuuvelvollisuutta, sen on maksettava pääkonttori. Päinvastoin, tytäryrityksen vastuuvelvollisuus ei ulotu holdingyhtiölle.
johtopäätös
Lyhyesti sanottuna, pohjimmiltaan sivukonttoreiden on tarkoitus laajentaa asiakkaiden käsitystä, kun taas tytäryrityksen tarkoitus on laajentaa liiketoimintayksikköä.