Sisältö
- Tärkein ero
- Ryhmä vs. joukkue
- Vertailutaulukko
- Mikä on ryhmä?
- Tyypit
- Mikä on joukkue?
- Joukkueen ominaisuudet
- Keskeiset erot
- johtopäätös
Tärkein ero
Suurin ero ryhmän ja tiimin välillä on, että ryhmä kokoaa ihmisiä, jotka koordinoivat pyrkimyksiään yhteisen päämäärän saavuttamiseksi, kun taas ryhmä on ryhmä ihmisiä, jotka ovat sitoutuneet molemminpuolisesti ja joilla on yhteinen tarkoitus.
Ryhmä vs. joukkue
Ryhmä on kokoelma henkilöitä, jotka työskentelevät yksilöllisesti yhteisen tavoitteen saavuttamiseksi. Tiimi on ryhmä ihmisiä, jotka tekevät yhteistyötä tavoitteen saavuttamiseksi. Ryhmä keskittyy yksilöllisiin tavoitteisiin. Joukkue keskittyy joukkueen tavoitteisiin. Ryhmässä on yksi johtaja. Joukkueella on enemmän kuin yksi. Ryhmän jäsenet eivät tiedä muiden tehtäviä, mutta ryhmän jäsenet näkevät muiden tehtävät. Ryhmän konfliktit ratkaisee kääntöpuolen johtaja; ryhmäasiat ratkaistaan yhteistyöllä. Ryhmän osanottajat eivät luota toisiinsa. Joukkueella on korkea luottamus. Johtaja johtaa ryhmää, kun taas jäsenet johtavat ryhmää. Ryhmässä vastuuvelvollisuus annetaan yksilötasolla päinvastoin. kaikki jäsenet saavat arvostusta. Ryhmät ovat lyhyen aikaa. Ryhmä kehitetään pitkäaikaisiin hankkeisiin. Ryhmän jäsenet työskentelevät yksilöllisesti, kun taas ryhmän jäsenet tekevät keskinäistä työtä.
Vertailutaulukko
| Ryhmä | Tiimi |
| Ryhmää ihmisistä, jotka ovat vuorovaikutuksessa yhteisen päämäärän saavuttamiseksi, kutsutaan ryhmäksi. | Ryhmää ihmisiä, joilla on yhteinen tarkoitus toteuttaa se, kutsutaan joukkueeksi. |
| Johtaja | |
| Yksi | Enemmän kuin yksi |
| Jäsenet | |
| itsenäinen | toisistaan riippuvaiset |
| Prosessi | |
| Keskustele-Päätä-edustaja | Keskustele-Päätä-Do |
| Tehdä työtä | |
| yksilö | keskinäinen |
| fokus | |
| Yksilölliset tavoitteet | Joukkueen tavoitteet |
| arvostus | |
| johtaja | Koko joukkue |
| Tehtäväpäätös | |
| Johtaja | Ryhmän jäsenet |
Mikä on ryhmä?
Ryhmä on kokoelma ihmisiä, joilla on erilaisia tavoitteita, olla vuorovaikutuksessa ja työskennellä yhdessä yhteisen edun saavuttamiseksi. Se on kokoelma ihmisiä, joissa jäsenet eivät ole työssään riippuvaisia toisistaan. Jokaisella ihmisellä on erilainen henkilökohtainen tehtävä, joka hänen on suoritettava yksilöllisesti ilman minkään muun apua. Se on sama kuin linja-auto, joka liikkuu matkustajien kanssa. Jokainen matkustaja matkustaa eri syystä, mutta linja-auto on sama. Ryhmän jäsenet arvostetaan yksilöllisesti heidän tehtävänsä perusteella. Kuten yrityksessäkin, muodostuu liiketoimintaryhmä. Sen jäseniä ovat eri osastojen ihmiset. Suoritettuaan työnsä he lähtevät tästä ryhmästä ja siirtyvät eteenpäin. Ryhmän jäsenten välillä ei ole ymmärrystä; edes he eivät tiedä muiden tehtäviä. Jokaisella ihmisellä on vastuu, joka hänen on täytettävä. Hän palkitaan tai rangaistaan; kaikki riippuu hänen tehtävästään. Jos matkustaja kaipaa junaaan, niin se on hänen syytä. Juna ei pysähdy ja odota häntä. Se on rangaistus hänelle, koska hän oli myöhässä; tämä tapahtuu myös ryhmissä. Ryhmät ovat parhaita lyhytaikaisiin hankkeisiin. Ryhmätyö on suositeltavaa, koska jäsenet tekevät työn yksilöllisesti. Jokainen osallistuja tuntee oman alansa. Kaikkien ammattitaitoisten henkilöiden yhteinen toiminta on erinomaista. Esimerkkejä ovat etniset ryhmät, ystävyyspiirit jne.
Tyypit
- Muodollinen ryhmä: Johdon luoma muodollisesti tietystä syystä, ts. Ammattiyhdistykset.
- Epävirallinen ryhmä: Muodostunut luonnollisesti eri syystä, ts. Ystävän ryhmään
Mikä on joukkue?
Joukkue on ryhmä jäseniä, joilla on yhteinen päämäärä. He koordinoivat tehtävänsä saavuttaakseen yhteisen päämäärän. Jokainen jäsen on antanut tehtävänsä, jonka he tekevät toisistaan riippumattomasti. Jos henkilö ohittaa tehtävänsä, tämä voi vaikuttaa koko joukkueen tuotteeseen. Tämä työprosessi voidaan näyttää yksinkertaisella esimerkillä, jos juna viivästyy moottorin teknisten ongelmien vuoksi. Kaikki matkustajat kärsivät siitä. Johtaja toimii järjestäjänä. Jäsenet voivat puhua vapaasti ryhmässä ja keskustella asioistaan ja ongelmistaan. Tiimityö on muodollista, koska sillä on oma visio saavuttaa. Liiketoiminta tarvitsee ryhmiä hankkeisiinsa. Joukkueella on tärkeä dynaaminen alue; Avoin viestintä ongelmien ratkaisemiseksi, aktiivinen johtaminen sekaannusten välttämiseksi, yhteistyö tehtävien suorittamisessa, keskinäinen riippuvuus ja tiimin jäsenten korkea luottamus. Tiimi motivoi jäseniä työskentelemään ja osallistumaan luovasti jokaisessa tehtävässä. Lisäksi joukkue on stimulaattori henkilölle tavoitteidensa saavuttamiseksi. Tiimin jäsenet työskentelevät yhdessä hyödyntääkseen vahvuuksiaan ja minimoidakseen virheensä. Joukkueen keskeinen ominaisuus on hyvä vuorovaikutus joukkueen osallistujien välillä. Kriketti, johtoryhmä, lääkäreiden ryhmä ovat esimerkkejä.
Joukkueen ominaisuudet
- koheesio
- yhteenotto
- yhteistyö
Keskeiset erot
- Ryhmä ihmisiä, jotka kokoontuvat yhdessä ja ovat vuorovaikutuksessa syystä tai syystä, kun taas joukkue on ryhmä ihmisiä, joilla on yhteinen tavoite.
- Ryhmässä on yksi johtaja, kun taas ryhmässä on useita johtajia.
- Ryhmän jäsenet työskentelevät itsenäisesti; Toisaalta ryhmän jäsenet työskentelevät jakamalla.
- Ryhmä keskustelee asiasta, päättää ratkaisun ja siirtää työtä päinvastoin. Ryhmä käsittelee ongelmaa, päättää ja suorittaa tehtävän.
- Ryhmätoverit työskentelevät yksilöllisesti flip side -työtovereiden kanssa.
- Ryhmä keskittyy yksilöllisiin tarkoituksiin, kun taas joukkue työskentelee joukkuetavoitteiden saavuttamiseksi.
- Ryhmässä tehtävän arvostus annetaan hallitsijalle, kun taas ryhmässä kaikki jäsenet arvostetaan.
- Johtaja päättää ryhmätehtävän, mutta jäsenet päättävät ryhmätehtävän.
johtopäätös
Ryhmä on joukko ihmisiä, jotka ovat vuorovaikutuksessa keskenään yhteisen edun vuoksi, ja joukkue on ryhmä ihmisiä, jotka koordinoivat ja työskentelevät yhdessä vision saavuttamiseksi.
